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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上學(xue)歷，藥學(xue)、中藥學(xue)等(deng)相(xiang)關(guan)專業(ye)；熟悉(xi)高(gao)效液相(xiang)色譜儀(yi)、氣相(xiang)色譜儀(yi)、紫外分光光度計的使用，并會(hui)解決操(cao)作中常見的一些問題(ti)；熟悉(xi)新藥申報流程(cheng)及(ji)法規；熟悉(xi)中藥及(ji)化藥固(gu)體(ti)制劑工藝制備過程(cheng)；有相(xiang)關(guan)工作經(jing)驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科及以上學歷(li)，藥學、制藥工(gong)程等相(xiang)關(guan)專業； 良好的英語書面表(biao)達(da)能力，有相(xiang)關(guan)工(gong)作經驗者優先(xian)錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及以(yi)上學歷，生物工程、發酵(jiao)、工業工程等相(xiang)關(guan)專(zhuan)(zhuan)業；1年(nian)以(yi)上工作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)學歷，物流管(guan)理、會(hui)計(ji)相關(guan)專業；一年以上(shang)相關(guan)工(gong)作(zuo)經(jing)驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷(li)，專業不限；一年以(yi)上相關工作經驗(yan)者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及(ji)以上學歷，制(zhi)藥工程、分析化學、藥物制(zhi)劑學相(xiang)關專(zhuan)(zhuan)業(ye)；1年(nian)以上工作(zuo)經驗者(zhe)優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊(han)工(gong)證或者壓(ya)力容(rong)器證、鉗工(gong)、機械(xie)類專(zhuan)業工(gong)作(zuo)經(jing)驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷(li)，熱(re)能動(dong)力及電(dian)廠自(zi)動(dong)化專(zhuan)業，有工作經(jing)驗者(zhe)優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，熱能(neng)動力及電(dian)廠自動化專(zhuan)業，有(you)工作經驗者(zhe)優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學歷，電氣自動化(hua)、機電一(yi)體化(hua)相關專(zhuan)業(ye)，有工(gong)作經驗者優先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動(dong)化(hua)、機(ji)電一(yi)體化(hua)相關專業，有(you)工作經驗者優先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中以(yi)上(shang)學歷，有電工證(zheng)；有3年以(yi)上(shang)維修電工經驗(yan)，對(dui)生產弱(ruo)電較精通(tong)，并可以(yi)進(jin)行一般(ban)的機(ji)械(xie)維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學(xue)歷，從事過供熱行業，有(you)豐富(fu)的工作(zuo)經(jing)驗，懂得供熱管(guan)網敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以上學(xue)歷；生物技(ji)術、生物工程等相(xiang)關專業；有相(xiang)關工作經驗者優(you)先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以上學歷；化(hua)工(gong)(gong)工(gong)(gong)程與工(gong)(gong)藝、應用化(hua)學等相關(guan)專業；有相關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及以上學歷；工作踏實，有較強(qiang)的(de)責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工專業(ye)或(huo)者制藥(yao)專業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏(ta)實，有較強的責任(ren)心；退伍軍(jun)人優(you)先錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長(chang)員工餐、炒大鍋菜(cai)，較好(hao)的(de)烹飪技能；工作踏實(shi)，有較強的(de)責任心，能吃苦耐勞(lao)。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一年(nian)及以上即可(ke)(ke)享(xiang)受5—10天的帶薪年(nian)休假(jia)(jia)(jia)；除此之外(wai)員工還可(ke)(ke)以享(xiang)受婚假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期。